Mits je droomt aan ons overige carrière, maar ook niet handelt naar die wens, loop jouw mogelijk in een veronderstelling van ons carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die jouw voorheen hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan je brood niet verdienen via wat te verrichten wat je niets, echt waarmaakt
Het kan zijn de grootvader van carrièremythen, een overtuiging dat je nauwelijks 'handige' carrière kunt hebben met iets waar je gepassioneerd aan was. Dit dien het ons ofwel dit ander zijn.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat we ons geluk behoren te opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet een mythe dat jouw niet een kost kunt verdienen via te doen daar waar jouw met houdt.
Toen ik wegens het eerst betreffende coaching begon, hoorde ik over veel personen het het enorm moeilijk zou zijn teneinde een kost te verdienen met het werk. Ik heb precies besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en over hen te leren (eenvoudig, hè?).
Mits je merkt het je die mythe koopt, overweeg dan deze belangstelling: mits jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw dan nog verdere spijt betreffende? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs als de kranten en andere nieuwsbronnen zeggen het een werkloosheidscijfers stabiel blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch herstel meemaken, teneinde alsnog maar te zwijgen betreffende downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Het kan zijn ons mythe daar dit niet dit hele verslag weerspiegelt, het feit het dit vandaag ons verschillende banenmarkt is. Dit kan zijn ons veranderende economie. Hoe we over job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus de arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch het maakt dit ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat het moeilijker maakt, is het wij langzamer bestaan veranderd. Wij beschikken over vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Dat verlangen is ook niet zeggen het antieke manieren alsnog continue niet werken, maar ze bestaan gewoon ook niet zo efficiã«nt.
Uiteraard daag je je uit om eenvoudig te geloven dat dit een ideale arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en vaker immers dan ook niet, veel aangaande hen vindt baanleads ofwel maakt essentiele verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen is er riskanter vervolgens jouw bekende voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk aangaande je gezicht achterlaten - je "ik ben een advocaat" reactie op het "wat-doe-je-doen?" vraag. Het betekent misschien het je jezelf moet bekennen het je een fout hebt gemaakt betreffende ons eerste carrièrekeuze. Of het kan betekenen dat u dan ook erkent het u dan ook niet absoluut weet wat een toekomst biedt. En handige mensen begrijpen altijd wat een toekomst biedt, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in werkelijkheid veranderen betreffende Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot jouw ons idee hebt in feite riskanter kan zijn dan alleen doch verrichten en experimenteren.
Niets, absoluut niets, is riskanter dan ook niet over baan veranderen indien je dat verlangt. Dit is waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Dit gaat daar iedere keer bestaan, tussen een oppervlakte, wachtend tot jouw er wat aan zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Wellicht is het hebben aangaande een back-upplan de handige en voorzichtige manier van handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar zodra jouw betreffende één voet tot in en één voet tot behalve staat? In mijn ervaring sluiten wij dikwijls een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening over perfect ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens aangaande spijt en het zeurende "Wat als?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de vitaliteit. Diffuse sterkte staat meteen aan diffuse resultaten. Geef alles hetgeen er bestaan aan je droom / passie / risico en er bestaan een snellere kans teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een perfecte baan wegens een ieder
Hoe lang ben je op zoek tot welke met jou? Je weet eenvoudig, diep over in, het er een perfecte baan kan zijn die perfect kan zijn voor jou daarbuiten. Het past bij je personage, vaardigheden Vacature Den Haag / 'S-Gravenhage en interesses. En dit betaalt goed. Kon je dit maar uitzoeken. Als je maar weet hetgeen het was.
Is daar ons perfecte baan wegens je? Neen. En op deze plaats is dit uitstekende nieuws - er bestaan verdere banen vervolgens je jouw kunt voorstellen welke "voortreffelijk" wegens jouw zouden bestaan. De mogelijkheid is groot het je zelfs enorm dicht bij een zoveel met die perfecte banen bent gekomen. Dus hetgeen gebeurde er? En hoe herken jouw een aangaande die zogenaamde "ideale banen"?
Heb je heb je het perfecte cadeau vanwege persoon gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel hoofdhaar verjaardag? Indien u vervolgens dit item later gaat uitkijken, kunt u dan ook dat niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar jouw het ook niet hebt gekocht toentertijd jouw het voor dit in het begin zag.
Mogelijkerwijs ben jouw in het verleden ons volmaakte baan tegengekomen, maar mede de timing heb je een gebeurtenis voorbij laten kunnen. Of mogelijkerwijs was jouw zo gefocust op wat anders, het jouw een vanwege de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats over stil te staan ​​voor het verleden, het je ook niet kunt transformeren, beloof jouw om jouw ogen open te houden en nader te gluren dan dit wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan je dit beste verrichten?" is een perfecte belangstelling
Dit kan zijn ons betreffende een meeste gestelde vragen bij dit overwegen betreffende ons carrièreswitch of een carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die vraag ook niet !! Dit leidt je zelden naar een antwoorden welke jouw zoekt. Het zal jouw leiden naar jouw overweldigd aanvoelen via opties (bekend klank?), Ofwel het idee beschikken over het je moet kiezen hetgeen praktisch Vacature Hillegom is in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u tot antwoorden zal leiden kan zijn eenvoudigweg (doch ook niet eenvoudig !!) Het is "Hetgeen wensen zijn je echt doen?" Het kan zijn ons heel overige belangstelling vervolgens "wat kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: ingeval jouw jouw baan ook niet leuk vindt, zit je waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, zeker? Een manier om te zeggen of je in een passende carrière zit, is ofwel je jouw baan leuk vindt ofwel ook niet. Ingeval jouw ook niet tevreden raakt aan je baan, is het waarschijnlijk een teken het jouw jouw gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is dikwijls wat ik hoor betreffende andere klandizie welke besloten beschikken over teneinde met een loopbaancoach te werken. Ze weten dat er iets niet klopt omdat ze hun baan ook niet leuk vinden. Hun natuurlijke veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is van een groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het is ons ontwerp met nep logica. Dit ook niet leuk ontdekken van je baan mag je zeggen dat je de verkeerde baan hebt. Het betekent ook niet noodzakelijk dat je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet eens dat je een verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig wegens de verkeerde vrouw ofwel het verkeerde festival mogen werken. Het vereist ons bekwame aanpak om de bron van ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het dit heel ingewikkeld is om het alleen te verrichten (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit een missie nodig
Weet je hetgeen jouw missie is? Missie-uitspraken zouden het dienen te leiden, ons op het goede spoor horen te houden en ons moeten helpen voortgang te reserveren. Doch wat mits je er geen hebt? Betekent dit dat jouw voorbestemd bent om nimmer jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant welke ons succesvolle professional was, nam contact met me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende inzicht dat indien ze hoofdhaar missie in het leven kon vinden, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop het ze haar missieverklaring alang Vacature Hardinxveld-Giessendam volbracht, ook weet weet ze niet wat dit was. Nadat een klant hoofdhaar focus had verlegd betreffende het vinden van hoofdhaar missie naar dit leven betreffende haar leven, kwam daar een mooie mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn ons korte mac tips: indien jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens betreffende jagen. Wees stil en laat dit je vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk hetgeen daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Als u dan ook een link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op om te zien hetgeen er kan zijn? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te zien of daar iets in jouw opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Als jouw dat doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi aan een mythe van de carrière epiphany.
Je zou houden over, houden over, houden van dit indien een meeste van mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat wensen zijn zeggen, bereid zijn teneinde het vanwege een hand liggende, de porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor de meesten betreffende het is een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: als je jouw ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, Vacature Hellevoetsluis mits slechts dit op een lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het zit in eerste instantie. Als jouw merkt dat jouw je carrière begint te betwijfelen, zul je zien dat het vrij eenvoudig is om een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er niet zijn. Jouw weet waar je dit over heb: de "wat zodra" en de lijst met spijt.
Na verloop over tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd met dagdromen over opties. U dan ook bouwt de lijst betreffende redenen op teneinde de groeiende ontevredenheid aan Vacatures Zuid Holland Fulltime uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet terug naar de kleuterschool kunnen.
- Je hebt je mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in deze situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen aangaande deze angsten. Wellicht blijft een angst voor transformatie zijn, doch er ontstaat een hoger engagement teneinde te leven vervolgens teneinde de angst te voelen.
Uitdaging
Dus meteen jouw beseft het één ofwel al deze mythen je remmen, daar waar wacht jouw alsnog op?
